«ПОЛИГРАФ +»

психологическое тестирование

Проверяем. Тестируем
Даем рекомендации

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

«Полиграф+» позволяет решать следующие задачи

Проверки кандидатов на трудоустройство

Цель: выявление «факторов риска» в отношении различных категорий нанимаемых работников: от домашнего персонала (гувернантки, персональные водители, телохранители и т.д.) до топ-менеджеров Компаний (финансового директора, главного бухгалтера, директора филиала и т.п.), плюс выделение психологических характеристик.

По итогам: письменные заключения с информацией о выявленных «факторах риска», результатами психологического тестирования, рекомендациями о целесообразности приема кандидата на работу (с учетом профессиограммы, а также характеристик, заявленных Заказчиком).

Периодические
и внеплановые проверки работающего персонала

Цель: оценка степени лояльности и благонадежности работающего персонала.

По итогам: письменные заключения с информацией о выявленных «факторах риска», оценкой лояльности Компании, плюс рекомендации по формированию «кадрового резерва», коррекции микроклимата в трудовых коллективах.

Проверки увольняемых работников

Цель: выявление фактов копирования коммерческой информации с целью передачи конкурентам; наличие устремлений по установке вредоносного программного обеспечения; распространения негативных сведений в отношении руководства компании и т.д. плюс рекомендации по нейтрализации возможных проявлений нелояльности.

Служебные разбирательства (Происшествия)

Цель: сужение круга подозреваемых, снятие подозрение с непричастных лиц.

Расследования проводятся по фактам: хищения денег, имущества, недостач товарно-материальных ценностей, служебных махинаций, передачи конфиденциальной информации и т.д.

По итогам: письменное заключение с обозначением лиц (с высокой долей вероятности), возможно причастных к Происшествию, плюс анализ причин.и по нейтрализации возможных проявлений нелояльности.

Частные проверки

1 Цель: проверка подозрений в измене одного из супругов (сексуального партнера); определение истинных намерений вступлений в брак и т.д.

По итогам: письменные заключения.

2 Цель: оценка лояльности и благонадежности работающего «домашнего» персонала (нянь, гувернанток, телохранителей, персональных водителей, поваров и т.д.) плюс выявление психологических характеристик.

По итогам: письменные заключения, с информацией о выявленных «факторах риска», оценкой лояльности, результатами психологического тестирования, соответствующими рекомендациями.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Прайс-лист

В стоимость большинства услуг, предоставляемых полиграфологами Компании «Подразделение «Д», входит проведение опроса на полиграфе  плюс психологическое тестирование, плюс выдача соответствующих  рекомендаций.

Наименование работ (услуг)
Цена, руб.
в расчете на 1-го обследуемого

Выявление скрываемых «факторов риска» с применением полиграфа («детектора лжи»)

Рядовой персонал
от 4 000
Материально ответственные лица
от 4 000
Топ-менеджеры
от 4 000
Первичная оценка психологических особенностей личности
от 1 200
Работающий персонал всех категорий (периодические и внеплановые проверки).
от 4 000
Увольняемые работники всех категорий.
от 4 000
Частные проверки (супружеские измены, определение истинных намерений вступления в брак, оценка благонадежности и лояльности "домашнего" персонала и т.д) - иные категории, кроме Заказчика.
от 8 000
Расследование ЧП по фактам: хищений денег и имущества, недостач товарно-материальных ценностей, служебных махинаций (получения "откатов"), передаче конфеденциальной информации и т.д.
от 5 000
Психологическое диагностирование, графологический анализ почерка, с целью выявления психологических особенностей личности, которые следует учитывать в профессиональной деятельности.
от 1 200
Консультации по вопросам применения полиграфа.
*Бесплатно если по результатам консультации получен заказ на работу
от 750 руб/час
ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Заключение

В заключении мы выдаем рекомендации по каждому конкретному случаю
с указанием "факторов риска", рекомендаций, а в некоторых случаях и выделяем психологические характеристики.

Ознакомится с образцом заключения можно ниже по ссылке.

СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

Опыт и профессионализм

Полиграфологи Компании "Подразделение "Д" имеют соответствующее образование, дающее право на проведение опросов с использованием полиграфа, подтвержденное соответствующими документами и сертификатами; стаж работы в области проведения полиграфных проверок с 2001 года.
Один из специалистов имеет высшее психологическое образование.

Используются самые современные полиграфы: Lafayette Instrument производства США  и «Диана» российского производства.

Опросы на полиграфе проводятся как в специально оборудованном помещении нашей Компании, так и на территории Заказчика.
Срок подготовки заключений от 1 до 3-х дней.

Конфиденциальность работ  гарантируется!

Наша команда

Гаврилов Юрий Викторович
начальник отдела
Начальник отдела анализа достоверности информации Службы экономической безопасности ООО Компания «Подразделение  «Д», имеет высшее образование в области информационной безопасности, диплом специалиста по кадрам (с использованием полиграфа) Московской академии комплексной безопасности предпринимательства ДАР №26-к от 27.07.2001, свидетельство о присвоении квалификации специалиста по специальным психофизиологическим исследованиям Института криминалистики ЦСТ ФСБ России №121 от 23.05.2006.

Опыт работы полиграфологом с июня 2001 года.
Уткина Юлия Алексеевна
начальник отдела
Главный специалист  отдела анализа достоверности информации Службы экономической безопасности ООО Компания «Подразделение  «Д» имеет высшее психологическое образование (МГУ им. М.В. Ломоносова), диплом специалиста по кадрам (с использованием полиграфа) Московской академии комплексной безопасности предпринимательства ДАР №27-к от 27.07.2001, свидетельство о присвоении квалификации специалиста по специальным психофизиологическим исследованиям Института криминалистики ЦСТ ФСБ России № 122 от 23.05.2006.

Опыт работы полиграфологом с июня 2001 года.  

Часто задаваемые вопросы

КАК ДОЛГО ДЛИТСЯ ТЕСТИРОВАНИЕ НА ПОЛИГРАФЕ?

Непосредственно тестирование с использованием полиграфа (пребывание «под датчиками» полиграфа) может длиться от 1,5 до 2-х часов, с обязательными перерывами. Проводить тестирование более продолжительно не эффективно, т.к. обследуемый утомляется, его реакции на предъявляемые стимулы становятся менее четкими, достоверность результатов тестирования снижается.

Сам сеанс может длится до 3,5 часов. Сюда входит: предтестовое собеседование; проведение психологического тестирования (для кандидатов и отдельных категорий работающего персонала) с интерпретацией и обсуждение результатов с опрашиваемым; проведение «настроечных тестов»; обсуждение вопросов, предъявляемых «под датчиками» полиграфа, послетестовое собеседование.

ВОЗМОЖНО ЛИ ОБМАНУТЬ ПОЛИГРАФОЛОГА И ПРИБОР?

Полиграфолога, обладающего специальным образованием и большим опытом практической работы обмануть нельзя.

В интернете можно найти информацию о "работающих" приемах, коими возможно "легко" повлиять на результаты обследования. Но опытный полиграфолог знает все эти способы. Единственный результат использования этих советов - создание лишь некоторых затруднений в обследовании. Полиграфолог легко увидит эти "потуги" и предупредит тестируемого. Последний будет должен дать объяснения своему противодействию процедуре обследования, после этого обследование будет проходить с повышенным вниманием к реакциям обследуемого, более углубленно и тщательно. Такие факты будут отражены в итоговом отчете.

КАКОВА ТОЧНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ?

Опытный полиграфолог, с помощью современных приборов, способен выявить реакции лжи на уровне 96% достоверности и выше. В основе такой эффективности лежат многочисленные научные исследования, которые, с одной стороны, научно доказали высокую точность, достоверность и надежность методики (прибор + эксперт), с другой стороны, дали рекомендации правильного использования методики исследований.

ЗАКОННЫ ЛИ ПРОВЕРКИ СОТРУДНИКОВ?

Проверки работников с использованием полиграфа законны.

Во-первых, тестируемые дают добровольное согласие на прохождение исследований.
Во-вторых, ТК РФ предусматривает право работодателя получать, обрабатывать и использовать информацию о каждом работнике (п.4 ст.86) для принятия оптимальных кадровых решений и иных вопросов, которые вытекают из возникших трудовых отношений. Сферы личной жизни, вероисповедания и т.п. не затрагиваются.

ЕСТЬ ЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ/ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ ПРОХОЖДЕНИЮ ОБСЛЕДОВАНИЮ НА ДЕТЕКТОРЕ ?

Применение методики имеет ограничения в отношении:

- Лиц, не достигших 14 лет. Опрос несовершеннолетних возможен только в присутствии родителей, либо других опекунов и только в исключительных случаях;
- Лиц, с серьезными психическими расстройствами или заболеваниями;
- Лиц, в состоянии алко/наркотического опьянения;
- Женщин со сроком второй половины беременности;
- Людей, страдающих эпилепсией;
- Людей, перенесших инфаркт или инсульт;
- Лиц, с выраженным физическим истощением;
- Работников спецслужб, имеющих допуск к государственной тайне.

Контакты

г. Новосибирск, ул. Планетная, 30, корпус 2а

Оставьте заявку

*нажимая кнопку "Отправить резюме" вы подтверждаете свое согласие с Политикой конфиденциальности

Спасибо!
Ваша форма отправлена
Ошибка. Повторите ввод.

Оставьте заявку

*нажимая кнопку "Отправить резюме" вы подтверждаете свое согласие с Политикой конфиденциальности

Спасибо!
Ваша форма отправлена
Ошибка. Повторите ввод.
Мы используем файлы cookie: чтобы улучшить работу сайта и сделать его удобнее для вас
СОГЛАСЕН