«Полиграф+» позволяет решать следующие задачи
Проверки кандидатов на трудоустройство
Цель: выявление «факторов риска» в отношении различных категорий нанимаемых работников: от домашнего персонала (гувернантки, персональные водители, телохранители и т.д.) до топ-менеджеров Компаний (финансового директора, главного бухгалтера, директора филиала и т.п.), плюс выделение психологических характеристик.
По итогам: письменные заключения с информацией о выявленных «факторах риска», результатами психологического тестирования, рекомендациями о целесообразности приема кандидата на работу (с учетом профессиограммы, а также характеристик, заявленных Заказчиком).
Периодические
и внеплановые проверки работающего персонала
Цель: оценка степени лояльности и благонадежности работающего персонала.
По итогам: письменные заключения с информацией о выявленных «факторах риска», оценкой лояльности Компании, плюс рекомендации по формированию «кадрового резерва», коррекции микроклимата в трудовых коллективах.
Проверки увольняемых работников
Цель: выявление фактов копирования коммерческой информации с целью передачи конкурентам; наличие устремлений по установке вредоносного программного обеспечения; распространения негативных сведений в отношении руководства компании и т.д. плюс рекомендации по нейтрализации возможных проявлений нелояльности.
Служебные разбирательства (Происшествия)
Цель: сужение круга подозреваемых, снятие подозрение с непричастных лиц.
Расследования проводятся по фактам: хищения денег, имущества, недостач товарно-материальных ценностей, служебных махинаций, передачи конфиденциальной информации и т.д.
По итогам: письменное заключение с обозначением лиц (с высокой долей вероятности), возможно причастных к Происшествию, плюс анализ причин.
Частные проверки
1 Цель: проверка подозрений в измене одного из супругов (сексуального партнера); определение истинных намерений вступлений в брак и т.д.
По итогам: письменные заключения.
2 Цель: оценка лояльности и благонадежности работающего «домашнего» персонала (нянь, гувернанток, телохранителей, персональных водителей, поваров и т.д.) плюс выявление психологических характеристик.
По итогам: письменные заключения, с информацией о выявленных «факторах риска», оценкой лояльности, результатами психологического тестирования, соответствующими рекомендациями.
Прайс-лист
В стоимость большинства услуг, предоставляемых полиграфологами Компании «Подразделение «Д», входит проведение опроса на полиграфе плюс психологическое тестирование, плюс выдача соответствующих рекомендаций.
в расчете на 1-го обследуемого
Выявление скрываемых «факторов риска» с применением полиграфа («детектора лжи»)
*Бесплатно если по результатам консультации получен заказ на работу
Заключение
В заключении мы выдаем рекомендации по каждому конкретному случаю
с указанием "факторов риска", рекомендаций, а в некоторых случаях и выделяем психологические характеристики.
Ознакомится с образцом заключения можно ниже по ссылке.
Опыт и профессионализм
Полиграфологи Компании "Подразделение "Д" имеют соответствующее образование, дающее право на проведение опросов с использованием полиграфа, подтвержденное соответствующими документами и сертификатами; стаж работы в области проведения полиграфных проверок с 2001 года.
Один из специалистов имеет высшее психологическое образование.
Используются самые современные полиграфы: Lafayette Instrument производства США и «Диана» российского производства.
Опросы на полиграфе проводятся как в специально оборудованном помещении нашей Компании, так и на территории Заказчика.
Срок подготовки заключений от 1 до 3-х дней.
Конфиденциальность работ гарантируется!
Сертификаты и дипломы
Часто задаваемые вопросы
Непосредственно тестирование с использованием полиграфа (пребывание «под датчиками» полиграфа) может длиться от 1,5 до 2-х часов, с обязательными перерывами. Проводить тестирование более продолжительно не эффективно, т.к. обследуемый утомляется, его реакции на предъявляемые стимулы становятся менее четкими, достоверность результатов тестирования снижается.
Сам сеанс может длится до 3,5 часов. Сюда входит: предтестовое собеседование; проведение психологического тестирования (для кандидатов и отдельных категорий работающего персонала) с интерпретацией и обсуждение результатов с опрашиваемым; проведение «настроечных тестов»; обсуждение вопросов, предъявляемых «под датчиками» полиграфа, послетестовое собеседование.
Полиграфолога, обладающего специальным образованием и большим опытом практической работы обмануть нельзя.
В интернете можно найти информацию о "работающих" приемах, коими возможно "легко" повлиять на результаты обследования. Но опытный полиграфолог знает все эти способы. Единственный результат использования этих советов - создание лишь некоторых затруднений в обследовании. Полиграфолог легко увидит эти "потуги" и предупредит тестируемого. Последний будет должен дать объяснения своему противодействию процедуре обследования, после этого обследование будет проходить с повышенным вниманием к реакциям обследуемого, более углубленно и тщательно. Такие факты будут отражены в итоговом отчете.
Опытный полиграфолог, с помощью современных приборов, способен выявить реакции лжи на уровне 96% достоверности и выше. В основе такой эффективности лежат многочисленные научные исследования, которые, с одной стороны, научно доказали высокую точность, достоверность и надежность методики (прибор + эксперт), с другой стороны, дали рекомендации правильного использования методики исследований.
Проверки работников с использованием полиграфа законны.
Во-первых, тестируемые дают добровольное согласие на прохождение исследований.
Во-вторых, ТК РФ предусматривает право работодателя получать, обрабатывать и использовать информацию о каждом работнике (п.4 ст.86) для принятия оптимальных кадровых решений и иных вопросов, которые вытекают из возникших трудовых отношений. Сферы личной жизни, вероисповедания и т.п. не затрагиваются.
Применение методики имеет ограничения в отношении:
- Лиц, не достигших 14 лет. Опрос несовершеннолетних возможен только в присутствии родителей, либо других опекунов и только в исключительных случаях;
- Лиц, с серьезными психическими расстройствами или заболеваниями;
- Лиц, в состоянии алко/наркотического опьянения;
- Женщин со сроком второй половины беременности;
- Людей, страдающих эпилепсией;
- Людей, перенесших инфаркт или инсульт;
- Лиц, с выраженным физическим истощением;
- Работников спецслужб, имеющих допуск к государственной тайне.
Контакты
