Самый крупный работодатель

Сибирского региона на рынке коммерческой безопасности

Приглашаем вас стать частью большой команды в сфере безопасности! 2500 сотрудников, более 20 специализаций! Мы ценим и поддерживаем репутацию честного и справедливого работодателя, открыты для диалога, уважаем мнение сотрудников!

Большие возможности карьерного роста
для разных специалистов

Сотрудники охраны

Работа в службе физической охраны - отличный старт для дальнейшего роста в Компании. Это самое крупное в Холдинге подразделение, в котором можно получить навыки и знания для сотрудников без опыта работы.

Менеджеры продаж

Управление продажами по техническим, проектным и охранным направлениям: от пультовой охраны квартиры до оснащения крупнейших объектов! Это развитие в сфере продаж без ограничений по оплате.

Сотрудники ГБР

Одна из ключевых позиций в службе пультовой охраны дома и бизнеса. Должность энергичных, смелых и дисциплинированных мужчин, готовых на принятие оперативных решений в сложных и опасных ситуациях.

Директора охранного предприятия

Многие из действующих руководителей охранных подразделений начинали работать в Холдинге сотрудниками охраны. Ежедневное решение оперативных задач и эффективное управление деятельностью охранной службы - вот главные компетенции настоящего лидера!

Инженеры слаботочных систем

Самые главные и востребованные специалисты по настройке и обслуживанию технических систем обеспечения безопасности. Это работа для опытных и ответственных сотрудников, способных к самостоятельным решениям.

Монтажники слаботочных систем

Десятки инсталляций комплексных систем безопасности ежедневно и постоянно растущее количество объектов! Наши монтажники сами определяют свой уровень загруженности и размер дохода, который напрямую зависит от количества установленных систем.

Юристы

В Холдинге функционирует служба правовой безопасности с широким спектром услуг и направлений. Возможен карьерный рост в области представительства в судах, арбитражной практики, консультирования и сопровождения сделок.

Бухгалтеры

Штат сотрудников бухгалтерской и кадровой служб - более 20 человек, а это предполагает многозадачность и профессиональный рост на разных участках деятельности. Всегда интересный и сложный функционал, постоянное развитие.

Начальники охраны

Должность предполагает организацию и руководство системами охраны на объектах и массовых мероприятиях. Для сотрудников с высоким лидерским потенциалом возможен дальнейший карьерный рост.

Специалисты финансовой службы

Финансовая служба Холдинга - самостоятельно функционирующее подразделение с широким спектром профессиональных направлений. У сотрудников есть возможность горизонтального и вертикального роста как внутри подразделения, так и в смежных.

IT-специалисты

Самые востребованные специалисты по поддержке IT-инфраструктуры в Холдинге. Это возможность получить опыт работы с различными информационными системами благодаря горизонтальной ротации в рамках отдела.

Специалисты call-центра

Для консультирования клиентов и оказания им информационной поддержки в Холдинге создан специализированный call-центр. Это реальная возможность для приобретения опыта и компетенций профессионального общения с клиентами и формирование навыков работы с техническими системами поддержки.

Актуальные вакансии

Работая в холдинге, Вы получаете ряд преимуществ

Стабильность

Десятки действующих сотрудников начинали свой профессиональный путь в Холдинге с момента основания! 25 лет мы обеспечиваем высокую стабильность работникам. Регулярные опросы внутри Компании показывают, что нас ценят за надежность, честность в обещаниях и открытость в решении проблем.

Карьерный рост

Мы знаем, как обеспечить необходимый карьерный рост целеустремленным и эффективным сотрудникам. Основной руководящий состав Холдинга - профессионалы, построившие свою карьеру с нуля внутри Компании, от исполнителей до руководителей высшего звена!

Корпоративное обучение

Система корпоративного обучения персонала подразумевает регулярное участие в семинарах, кейсах и тренингах. Одним из факторов лидерства Холдинга в сфере коммерческой безопасности и стал принцип постоянного развития сотрудников.

Участие в неформальной жизни холдинга

Мы устраиваем спортивные мероприятия, организуем совместные поездки на природу, отмечаем праздники. Наши корпоративные события позволяют сотрудникам зарядиться правильным настроением и приносят только положительные эмоции!

Кадровый резерв для новых и действующих сотрудников

  • В Холдинге функционирует система по созданию условий для карьерного продвижения персонала.
  • При возникновении вакансии, наряду с внешними всегда используются внутренние источники подбора: руководители подразделений обязательно рассматривают кандидатуры уже действующих в Компании сотрудников.
  • Растущее количество клиентов, а также уникальная инновационная деятельность Холдинга приводят к возникновению вакантных штатных единиц сотрудников и руководителей.
  • Мы всегда готовы дать возможность реализовать свой потенциал талантливым и целеустремленным сотрудникам!

Для того чтобы отправить отклик, необходимо выбрать желаемую должность из открывающегося списка вакансий. Ждем ваши сообщения: вы можете написать нам и прикрепить файл с резюме в форме справа.

Проектное сотрудничество

Автоматизация бизнес-процессов

Холдинг "Подразделение «Д» поддерживает внедрение и развитие передовых технологий в области автоматизации бизнес-процессов. Специалисты по IT-технологиям готовы к сотрудничеству и предложениям по взаимодействию в сфере разработок различных проектных решений по оптимизации деятельности Компании.

Маркетинг и продвижение

Открытость к взаимодействию в разных сферах, в том числе в сфере маркетинга и продвижения - один из ключевых факторов лидерства Холдинга на отраслевом рынке безопасности. Специалисты по маркетингу рассмотрят предложения о сотрудничестве, содержащие нестандартные маркетинговые решения и креативные подходы на основе уникальных знаний и компетенций.

Тренинги и курсы повышения квалификации

Одним из приоритетных направлений кадровой политики Холдинга является профессиональное развитие персонала. Для этого в Компании регулярно проводятся внутренние и выездные мероприятия по организации обучения сотрудников. Рассмотрим предложения по организации обучения всех категорий персонала.

Ждём предложения и варианты сотрудничества
на e-mail: office@podrazdelenie-d.ru

Лента жизни компании

назад
вперед

Наши сотрудники

назад
вперед

БЕЗОПАСНОСТЬ ДОМА

БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА

БЕЗОПАСНЫЙ ГОРОД

ПОВЫШАЕМ БЕЗОПАСНОСТЬ

БЕЗОПАСНОСТЬ ТРАНСПОРТА